中国网络资讯台12月22日讯 为持续夯实医院管理干部与青年骨干队伍的政治根基与专业能力，赋能医院“一院两区”协同发展与治理现代化，12月18日，苏州市中医医院2025年度医院管理干部、“红藤藤苗计划”青年骨干能力提升培训班第五期专题学习暨结业活动顺利举行。本次培训由西苑医院苏州医院（苏州市中医医院）常务副院长刘玥主持，特邀上海中医药大学党委常委、副校长王拥军教授作专题授课。医院领导班子成员、中层干部、护士长、党支部书记及“红藤藤苗计划”全体助教、学员参加本次学习。
学科建设是医院高质量发展的核心驱动力。王拥军校长围绕 “中医药重点学科高质量发展思考与实践”这一主题，以其深厚的学术造诣、丰富的管理实践和前沿的行业视野，从学科建设的战略意义与目标定位、管理体系与实践路径、分级建设与专科发展等多个维度，进行了系统而深入的阐释。他结合自身在慢性筋骨病等领域的长期研究与实践，以骨伤科为例，生动剖析了中医药重点学科如何实现从理论创新、临床突破到管理优化的全方位提升，并再次强调了“传承精华、守正创新”这一中医药发展的根本遵循与目标方向。王校长的授课内容高屋建瓴、见解独到，兼具理论高度与实践深度，为参训人员带来了一场思想与知识的盛宴，也为医院重点学科建设提供了宝贵的借鉴与启示。
本次专题学习标志着医院2025年度管理干部、“红藤藤苗计划”青年骨干能力提升培训班圆满收官。自2025年11月启动以来，培训班围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神”“人工智能赋能医学诊疗”“人才引领中医药传承创新”“科技创新赋能医院高质量发展”以及本次的学科建设主题，连续举办五期。课程体系设计系统全面，内容紧扣时代前沿与医院发展实际，有效实现了政治引领与专业赋能的双重目标。
西苑医院苏州医院（苏州市中医医院）常务副院长刘玥在培训总结中向全体参训干部和青年骨干提出殷切期望：一要推动学习成果的“深化转化”，在学思践悟中凝聚发展共识。二要担当学科建设的“实践先锋”，在重点突破中积蓄发展动能。三要凝聚协同发展的“整体合力”，在共建共享中提升治理效能。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。本次年度系列培训的成功举办，为医院干部人才队伍建设注入了新的活力。 苏州市中医医院干部职工将以此次培训为新的起点，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的作风，积极投身于医院改革发展的各项事业中，为加快建设区域一流现代化中医医院而团结奋斗。（冯天成）
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