中国网络资讯台12月12日讯 今年，苏州工业园区丰茂社区党支部以“幸福主理”为核心理念凝聚共识，以“合伙治理”为实践路径汇聚合力，携手“幸福家·治理合伙人”深耕民生服务、文明实践、公益行动等多个领域，推动社区治理迈向新台阶，实现提质增效。近日，苏州工业园区丰茂社区在禧华医院5楼报告厅成功举办了“幸福主理筑基石 合伙治理启新航－-2025年度治理成效沙龙”，社区26家党建联盟单位代表及治理合伙人代表共同参与。
共建回顾 感恩同行
活动在“共建回顾”中拉开帷幕。社区党支部书记与各单位代表通过一张张生动的活动剪影，共同回顾2025年度社区治理的丰硕成果。全年累计开展40余场共建活动，智通国际公益课、海归学校文体联赛、孙吴律所普法课堂、华测芯动文艺汇演等等，实现了“月月有主题，周周有活动”。同时，绿城服务、牙博士口腔、九龙医院等为社区“红色管家”积分兑换提供了有力物资支持，爱维尔食品、长城开发、保利置业等单位为独居老人、困境儿童、新业态人员提供了暖心慰问品。这些持续不断的善行义举，让爱心可积累、可循环，将多元共治切实转化为居民看得见、摸得着的幸福体验，共同书写了一份充满温度与质感的社区治理答卷。
表彰共治 荣光同耀
表彰环节将气氛推向高潮。在过去一年的共建实践中，涌现出一批积极履行“治理合伙人”职责的优秀单位，为社区发展注入了持久活力。现场颁发了“年度优秀治理联盟”“家校社协同育人先锋”“优秀红色管家公益伙伴”三项荣誉，既是对获奖单位突出贡献的充分认可，更进一步凝聚了各方携手奋进、共促发展的共识。获奖代表纷纷表示，将继续以“合伙人”的身份，积极参与社区建设，共同赋能居民美好生活。
联盟共话 治理新章
在“联盟共话”环节，爱维尔食品、工商银行南榭雨街支行、禧华医院代表分享了各自的治理实践经验。从企业公益实践到金融赋能治理，再到医疗资源下沉，多元视角的碰撞为2026年“合伙制2.0”治理模式提供了新思路。活动尾声，与会代表参观了禧华医院健康管理中心，并参与“迎新手工”互动，在融洽氛围中深化了情感联结，增强了协作合力。
“幸福主理”非一日之功，“合伙治理”需久久为功。丰茂社区将以此次沙龙为起点，持续深化“合伙治理”模式，着力推动资源整合、服务升级，积极构建人人有责、人人尽责、人人享有的幸福家园，让“幸福主理”的蓝图在共建共治中愈发清晰、愈发鲜活。（顾冠芬 邹玉芬）
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