中国网络资讯台9月23日讯 为进一步落实提升我院干部队伍综合素质，深化干部使命感和责任担当，增强医院管理团队的凝聚力和战斗力，7月至8月，医院党委分批组织全院管理干部赴浙江大学继续教育学院开展2024年度管理干部高质量发展培训。
本次培训课程内容丰富，分别邀请了浙江省中医院、浙江省人民医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学妇产科医院的领导专家进行专题授课。
浙江省中医院党委书记何强、浙江大学妇产科医院原副院长赖瑞南分别围绕医院精细化进行了专题授课，为大家分享医院精细化管理的实践经验，用一个个生动的例子讲述了科学管理的重要性。
浙江省人民医院原院长兼党委书记、浙江大学医学院附属邵逸夫医院原党委书记兼副院长黄东胜为大家带来了题为《高质量发展背景下公立医院科室管理与学科建设》的专题分享，深入浅出地阐述了在高质量发展阶段，公立医院加强科室管理和学科建设的重要性。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院原副院长潘宏铭进行了《如何当一个优秀科主任》的专题分享。通过分享自身管理工作经验，让参训学院对如何做一名优秀科主任有了更清晰的认识和努力的方向。
浙江大学医学院附属第二医院原党委书记兼副院长陈正英进行了《强化医院质量与安全管理，提高服务质量和效率一一浙大附属医院“国考”剖析》专题授课。详细解读了国家对医院质量安全的考核标准，并分享了浙大附属医院在“国考”中的成功经验。
通过此次培训，医院全体管理干部对加强医院和科室管理有了更清晰的认识，为医院踏上高质量发展新征程打下了坚实基础。展望未来，医院必将以“双中心”建设为契机，以更加崭新的面貌，更为开放的姿态和昂扬的精神，锚定目标、聚势赋能、争先进位，谱写医院高质量发展的新篇章。（张思羽）
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