中国网络资讯台2月1日讯 为加强社区全科社工和全要素网格员人才队伍建设，进一步夯实城市治理现代化的人才基石，1月31日下午，无锡市新吴区江溪街道春阳社区举办“春YOUNG·新社力”2023年春阳社区骨干人才赋能计划结业典礼，街道政法和社会管理局（综合治理）负责人许鹏飞、社工管理服务公司总经理吴金珠出席，社区全体社工、网格员、居民代表、楼组长、党员代表、商户代表等倾情参与。
此次“春Young·新社力”骨干人才赋能计划由春阳社区联合新吴区社会工作协会开展，探索了社工和社区骨干人才培力融合机制，将社区建设发展需求与社工、网格员能力素质提升紧密结合，为社工、网格员搭建了更广阔的锻炼平台。赋能计划历时半年，共开展了9次培训活动，并取得了良好成效。
活动伊始，全体人员观看了回顾视频，一同回顾了赋能计划在这段时间内取得的成绩。随后，春阳社区党总支书记荣婕上台致辞。
结业典礼以个人展示、小组展示的形式进行评比。个人展示环节，4名优秀学员代表分别上台以PPT的形式结合社区工作实际，分享了全年工作的总结、不足和感悟等。小组展示环节，四个小组进行情景模拟展示，包括《垃圾分类知识宣传》、《社民一家亲》、《当心有诈》、《楼道不“添堵”》等作品。展示小组成员将各自在垃圾分类、居民关系、防骗防诈、楼道管理等重要工作领域中，如何发挥社区工作人员模范作用，主动解决居民生活难题，营造良好的社区氛围的思考，通过情景剧的形式演绎出来。经过现场观众评比，小组展示评选出了最佳团队奖、最佳表演奖、最佳创意奖。
吴金珠对展示学员各方面的表现进行了点评，并对春阳社区后续工作提供了建议。荣婕向2023年积极服务社区居民的6户“红色立方”共建联盟爱心商户颁发了荣誉证书，表彰他们对辖区的支持。活动现场对评选出的各个奖项进行了颁奖。
春阳社区将以本次赋能计划为契机，丰富专业知识，提升专业能力，以更加饱满的精神面貌参与到基层社区治理中，为高质量的社区发展建设添砖加瓦，凝聚奋进力量。（彭颖）
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