中国网络资讯台2月10日讯 日前，苏州市卫生健康委召开推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会。大会通报了市卫生健康委2022年度综合考核结果，苏州市中医医院荣获2022年度综合考核第一等次。
2022年，苏州市中医医院坚持党建工作开新局，充分发挥领导班子核心引领作用，落实高效管理。全体干部职工努力拼搏、奋发图强，以中医类国家医学中心和国家区域医疗中心及公立医院高质量发展省级试点单位创建为契机，筑牢质量竞争新优势，提升服务能力新高度，各项工作稳中有进，持续向好，初步实现医院“十四五”发展规划开好局，起好步。
坚持高效管理，夯实医院高质量发展根基
在过去的一年，苏州市中医医院新申报4个省级重点专科，完成3个市级重点专科验收，并新增省双创博士1名，姑苏卫生特聘A类人才1名，C类人才3名，D类人才2名；10人入选姑苏卫生培养类人才，其中姑苏卫生领军人才1名。同时，共立项课题43项，包含国家级2项，省部级2项，发表SCI论文24篇。
在门诊服务方面，进一步细化专病门诊，成立了一站式的预约服务中心，获评江苏省老年友善医疗机构优秀单位；持续推进智慧医院建设，在2022届中医医院HIC60强榜单荣获第九名。在新冠疫情防控救治任务中，科学有序统筹调度医疗资源，全力满足群众就医需求。在医疗资源共享、重点项目帮扶等方面积极整合，与青海省德令哈市中医院、宿迁市中医医院及泗阳县中医院签订帮扶协议，为卫生健康事业高质量发展贡献力量。
此外，医院还荣获2021年度“苏州市市长质量奖”“江苏省文明单位”“江苏省五一劳动奖状”，有序推进了创建国家区域医疗中心项目建设，夫精人工授精（AIH）技术通过了评审，并在省科学技术奖、苏州市中医骨伤重点实验室获得突破。
坚持党建引领，激发干部职工干事创业活力
推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度；成立疫情防控“红藤先锋队”，积极参与一线志愿服务；成立4个外派核酸检测采样队伍及支援医疗队临时党支部；深化党建内涵，联合苏大马克思主义学院党委、香山街道党工委、苏州市文广旅局开展了多种形式的党建联学等活动，与苏州市残联、姑苏区残联签订共建协议；召开党风廉政建设和行风建设工作会议，加强纪检队伍建设，开展“廉政教育月”、廉洁医院建设以及各层次廉政谈心谈话等主题活动。
今后，苏州市中医医院将以主动推进“双中心”创建为契机，持续推动专科、人才、科教、传承、文化新发展，深化内涵建设、优化就医流程、美化服务环境，创新应用卓越绩效管理理念，开创医院高质量发展新成绩，更好地满足人民群众高品质健康需求。（翁紫玉）
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