中国网络资讯台2月6日讯 为认真贯彻落实好省委、市委关于落实“四敢”精神的部署要求，推动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”精神在轨道集团率先落地，见行见效，2月3日，苏州轨道集团召开落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神动员会暨三届十七次职工(会员)代表大会，集团党委书记、董事长金铭出席会议并讲话。党委副书记、总经理陆文学宣读轨道集团《关于推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”在加快“轨道上的苏州”建设上作出引领示范的实施意见》。
过去一年，面对复杂严峻的疫情形势，轨道集团上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，迎难而上科学应对，确保了各项生产运营工作有序推进，做到建设不停工、地铁不停运、改革有举措，坚守住了维护城市运转的责任担当和服务市民出行的初心使命。
金铭在讲话中充分肯定了集团在2022年取得的优异成绩，对全体干部职工一年来的辛勤付出和无私奉献表示慰问和感谢。她强调，2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，集团正处在加快落实更高质量长三角一体化发展、全力推动市内全域一体化的新征程，落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，对于加速推进“轨道上的苏州”建设，提升城市发展能级，保障服务民生幸福具有重大意义。
金铭指出，集团上下要坚决贯彻省委市委的部署要求，充分发扬“四敢”精神，自觉肩负起“为苏州加速，让城市精彩”的使命，一是要深刻领会“四敢”精神的重大意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，“四敢”精神凝聚着党中央部署的智慧，广大干部职工要准确认识省市委推进“四敢”精神的决心和集团发展的实际需要。二是扎实推动“四敢”精神的落细落实，进一步激发团结奋斗干事创业活力，要弘扬“敢为”精神，强化“担当作为”导向；发扬“敢闯”精神，扛起“为民铸道”使命；践行“敢干”精神，构建“各美其美、美美与共”格局；营造“敢首创”氛围，展现“百花齐放”成效。三是要坚持以“四敢”精神为指引，高标准推动集团工作开局起跑，要坚持强化党的领导，强化年度重点任务实施，持续推进高质量考核常态化。
金铭要求，广大干部职工要敢拼敢干、敢为善为，树立更高标杆、提升能力本领、展现更强担当，以“四敢”精神再出发，永葆“探路者”姿态，为轨道交通创新发展蓄势赋能，奋力擘画苏州轨道交通高质量发展新图景，在建设中国式现代化苏州的新征程上当好排头兵。
集团《关于推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”在加快“轨道上的苏州”建设上作出引领示范的实施意见》从目标要求、具体举措、保障措施等三个方面为集团公司落实“四敢”精神指明方向作出部署，意见强调：各下属企业要根据实施意见，切实将各项激励保障措施落实落细，确保落地见效，全面助力集团高质量发展。
会上，18名二级单位负责人向集团递交了2023年度高质量绩效考核责任书，建设公司、运营公司、资产经营公司、人力资源处、审计监督处五家单位就落实“四敢”精神做表态发言。
会议审议并通过2022年集团行政工作报告、安全生产工作总结和主要负责人履行安全生产管理职责报告、工会工作报告；通报2022年度工会经费审查及集体合同执行情况；审议通过2023年-2026年集团公司集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同。大会进行中层干部年度民主测评，听取中层干部代表述职述廉报告，对2022年度集团先进个人、先进集体、优秀工会工作者与工会积极分子进行表彰。
集团领导班子、高管、职工代表及列席代表共150余人参加会议，落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神动员会采用现场直播形式，各下属单位、班组组织职工在线观看。（翁紫玉）
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